2023年9月20日、資源・エネルギー・環境領域や社会インフラに加え、航空・宇宙・防衛領域の事業を手がける株式会社IHI（東京都江東区、代表取締役社長井手博）は、同社が中期経営計画で成長事業と位置づける、航空・宇宙・防衛事業における変革人財採用プロジェクトを開始すると発表した。

1 成長事業と位置づける航空・宇宙・防衛事業の採用プロジェクト
2 来春までに「変革人財」100名をキャリア採用
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成長事業と位置づける航空・宇宙・防衛事業の採用プロジェクト

IHIでは今年度から「グループ経営方針2023」を掲げており、社会課題の解決に向けて、ライフサイクルを通じた価値提供やバリューチェーン全体の構築・価値向上に向け、各事業の変革に取り組んでいる。

なかでも航空エンジン・ロケット分野をコアとする航空・宇宙・防衛領域は、同社の事業成長を牽引する重要な領域とされている。

モノづくり現場のDX、カーボンニュートラル化を目指す次世代航空機に関する技術開発、宇宙・地上・海中データの利活用など、既存技術の応用のみならず、新技術の開発による価値創出が大きな課題となっている。

こうした状況をふまえ、航空・宇宙・防衛領域の新たな価値創出と持続的かつ自己変革能力の高い組織文化の醸成するとともに、「技術革新が目覚ましい海外諸国の水準に追いつき、追い越すために、これまでのIHIにはない新たな発想、知恵と技術を有する高度専門＆異能人財の採用を強化」するに至ったという。

IHI「グループ経営方針2023」における航空エンジン・ロケット分野
Credit: 株式会社IHI プレスリリース

来春までに「変革人財」100名をキャリア採用

同プロジェクトでは採用コンセプトに「We are SKY TECH CHALLENGERS.」、採用メッセージに「これからの空のはなしをしよう。」を掲げ、同社の航空・宇宙・防衛領域の事業や組織変革、さらには社会変革に挑戦する新たな発想、知恵、技術を持つ人財に向けた採用コンセプトムービーをはじめとしたコンテンツを随時公開・発信を強化し、2024年3月までに変革人財100名のキャリア採用を目指すとしている。